Как найти работу в Германии

Мы подготовили общие советы и необходимую информацию для мигрантов, которые в дальнейшем помогут каждому найти свой путь к получению места работы в этой стране.

Доступ на немецкий рынок труда

Возможность найти работу в Германии имеют как специалисты с высшим образованием, так и лица без высшего образования. Так, существует перечень отдельных профессий, не требующих высшего образования и которые очень нужны в Германии. Для таких специалистов со средним образованием рынок труда, в принципе открытый.

Что же касается лиц с высшим образованием, то сейчас больше возможностей найти работу у высококвалифицированных специалистов. Например, спросом пользуются специалисты в сфере информационных технологий, врачи, инженеры всех специальностей, математики и ученые.

Следует напомнить, что на некоторые профессии в Германии стандарты образования несколько иные, поэтому иностранные дипломы должны быть проверены на соответствие немецкой системе получения высшего образования. А некоторые профессии, например, врачи или инженеры, должны быть подтверждены в Германии для того чтобы иметь возможность заниматься своей профессиональной деятельностью.

Резюме по-немецки

Свою квалификацию потенциальному немецкому работодателю желательно каким-то образом доказать. В Германии принят определенный порядок подачи своих документов при поиске работы. Написать только е-мейл с вложенным резюме — это не по-немецки. Во-первых, понадобится короткая биография (Lebenslauf), желательно с фото паспортного формата. Лицо на фото должно быть жизнерадостным! Это важно! В биографии обязательно надо указать даты окончания учебных заведений, места работы, семейное положение и владение иностранными языками. Остальные — по своему усмотрению. Желательно, чтобы вся биография поместилась на один лист формата А4. Понятно, что предоставленная информация должна быть на немецком.

К биографии прилагается письмо, которое начинается с Sehr geehrte Damen und Herren, в котором соискатель должен описать, как он нашел эту вакансию и почему он хочет работать именно в этой фирме. Также можно рассказать о себе что-то хорошее, но коротко. Письмо должно быть небольшим, примерно 10-12 предложений.

В случае владения немецким, можно попробовать составить свое резюме (Bewerbung) воспользовавшись платным шаблоном на соответствующих сайтах. Стоит он недорого, поэтому приобретя шаблон его можно использовать как образец для составления своего собственного резюме. Очень важно обратить внимание на типичные немецкие формулировки в биографии, в рассказе о своей предыдущей или текущей работе и тому подобное.

Подготовка пакета документов для потенциального работодателя

После того как резюме успешно составлен, переходим к подготовке следующих документов. Копии дипломов, сертификаты, другие подтверждения своей квалификации. Обязательно наличие школьного аттестата! Немцам очень важно, как потенциальный работник учился в детстве. Аттестат необходимо перевести, поскольку в Германии обратная система оценивания. Например, «1» — высший балл, а «5» — самый низкий.

Также, очень приветствуются отзывы руководства с предыдущих мест работы. Причем формулировки должны быть в высшей степени. Например, не просто «удовлетворял требованиям», а «полностью удовлетворял требованиям». Лучше всего написать отзывы о себе самостоятельно и отнести на подпись руководству. Отзывы преподавателей, из мест прохождения практики также подойдут. Все бумаги должны быть заверены печатью.

Каким образом искать работу в Германии

Вакансии можно искать в интернете. Просто введите название позиции и город, в котором хотите работать, или регион, или просто Deutschland. Например, «software engineer münchen» — прекрасный запрос. Результатов будет много, и все они будут на немецком. Если недостаточно владеете языком, переведите их автоматическими переводчиками.

Некоторые вакансии вы найдете на нашем сайте в разделе «Последние запросы предприятий»

Старайтесь искать вакансии с описанием фирмы со словами «multikulturell», «international» и так далее. Обычно так пишут те, кто потенциально готов работать с иностранцами. Такие фирмы уже имеют опыт найма лиц — нерезидентов, а это тоже важно.

Не стоит забывать о социальных сетях. Очень часто путем их использования можно найти работу. Специалист может описать свой «профиль» в виде резюме, указать компании в которых работал и так далее. Сеть очень полезна при поиске работы, причем в обоих направлениях. Компании заглядывают в социальные сети по поводу поиска потенциальных работников, а участники сети могут по названию компании найти работающих или работавших в ней лиц и поинтересоваться их мнением о фирме.