Как писать Bewerbung?

Система и традиции поиска работы в Украине и Германии очень отличаются. У нас вы можете написать в произвольной форме резюме и сделать его рассылку, или же просто позвонить работодателю напрямую по объявлению и записаться на собеседование. А в Германии все по-другому. Педантизм, который присутствует у народа этой страны во всех сферах, проявляется и в вопросах трудоустройства.

Почему Бевербунг имеет устойчивую форму?

Есть целая система написания заявления-резюме. Только оформив ее по всем общепринятым в Германии правилам, вы можете ожидать внимания работодателя и положительное решение с его стороны. На первый взгляд такая особенность может показаться несколько жесткой, однако на самом деле она обеспечивает упорядоченность подачи информации и ее оценки работодателем. А универсальный принцип заполнения Bewerbung и его структуры обеспечивает справедливую конкуренцию между кандидатами на то или иное рабочее место. Вы будете знать, что конкурируете с другими людьми именно своими умениями, навыками и опытом, а не умением составлять яркое резюме в произвольной форме.

Если говорить обобщенно, то Бевербунг — это документ, в котором о вас должны быть освещены следующие данные:

— сведения о профессиональной деятельности;

— данные об опыте работы;

— персональные данные;

— указания личных качеств;

— информация о должности, на которую вы претендуете.

Давайте рассмотрим, какие из этих сведений и в каких разделах указываются.

Cтруктура Bewerbung

Структура Bewerbung является следующей:

  1. ваш адрес;
  2. адрес той фирмы, куда вы хотите устроиться на работу;
  3. дата и место написания;
  4. название;
  5. обращения;
  6. Введение;
  7. презентация вашей личности;
  8. сведения о ваших ожиданиях от работы;
  9. заключительная часть;
  10. прощание;
  11. подпись.

Вместе с Bewerbung потенциальному работодателю направляется Lebenslauf. Поэтому эти 2 документа не должны дублировать друг друга по содержанию.

Важные нюансы

На отдельных аспектах из указанного выше списка стоит сосредоточиться подробнее. Например, это обращение. Хотя традиционная форма «Уважаемые дамы и господа!» Является приемлемой, она — не лучший вариант. Если в объявлении о наборе работников есть сведения непосредственно о человеке, который занимается подбором кадров, то именно его имя следует указать в обращении. Также вы можете узнать его данные, позвонив по контактному телефону, указанному в вакансии.

Во введении можно отметить, где вы увидели объявление о приеме на работу. Также следует указать, почему вы решили отреагировать именно на эту вакансию. Когда доходите до представления собственной личности, рассказывайте о себе именно в контексте предлагаемой работы. Работодатель должен увидеть, почему вы идеальный претендент на открытую им вакансию. Если у вас еще нет опыта работы, напишите, какой вуз заканчивали и где практиковались. Если же опыт имеется, обязательно укажите его.

Там, где идет речь об ожиданиях, указывайте, когда сможете приступить к выполнению работы. В заключительной части вы можете выразить свою надежду на персональную встречу. Дальше — обязательное прощание и ставите слева подпись.

Если вы воспользуетесь этими советами, то заполните Bewerbung по всем предусмотренным нормам. Это существенно поспособствует удачному устройству на работу. Важно также обратить внимание на наиболее целесообразный объем Bewerbung. Традиционно это заявление вмещается на одном листе — поэтому не стоит выходить за рамки устоявшегося формата.

Максимально корректное составление Bewerbung — залог того, что вы увеличите свою привлекательность как работника в глазах потенциального работодателя. Не менее тщательно заполняйте и Lebenslauf, поскольку вас будут оценивать по этим двум документам.