Средняя заработная плата в Германии

Постоянно поступают вопросы на тему: какая средняя зарплата в Германии. Отвечать нелегко. Ведь у программистов одна средняя зарплата, у уборщиц — вторая, а у директоров — третья. Кроме того, немецкая заработная плата очень отличается в разных землях Германии. И потом, всегда и везде зарплата зависит от опыта и образования.

Прямой ответ можно дать на этот вопрос исходя из данных статистического немецкого сайта. Вот, например, такой сайт информирует, что средняя годовая зарплата (для бездетных и неженатых немцев) в Германии до налогообложения составляет примерно 28 тыс. евро. Однако, возникает вопрос, а какую же сумму получает человек на руки? Для этого необходимо, как минимум, знать о структуре налогов и социальных удержаний в Германии. Предлагаю сначала разобраться с этим вопросом.

Главный налог для работника в Германии — подоходный. Его размер зависит от налогового класса и от суммы заработанных денег в год. В Германии прогрессивная шкала подоходного налога. Это значит, чем больше зарплата, тем больше налог. В случае одинокого бездетного работника налог для его годовой зарплаты будет максимальный. При зарплате 28.000 евро в год он составит примерно 7.200 евро. При определенных обстоятельствах часть уплаченного налога можно будет в конце года вернуть, подав налоговую декларацию.
Далее с зарплаты удерживаются медицинская страховка (8,2%), пенсионные взносы (9,45%), страхование на случай безработицы (1,5%), страхование от беспомощности (1,025%) и солидарные взносы в пользу земель бывшей ГДР (максимально 5,5%, но также зависит от семейного положения и размера дохода). При зарплате 28000 евро в год все социальные выплаты составляют примерно 5000 евро.

После рассмотрения структуры немецкой зарплаты можно сказать о каких-то средних величинах. Просмотрев некоторые статистические сайты, приведем примерные данные оттуда.

Среди наемных работников в Германии самая высокая средняя зарплата (от 5 до 7000 евро в месяц) у врачей, пилотов, судей и различных бизнес-консультантов. Между 4 и 5 тысячами получают инженеры точной механики и оптики, инженеры – электрики, физики, химики, фармацевты, менеджеры среднего звена и адвокаты. В среднем от 3 до 4 тысяч евро в месяц в Германии получают работники IT сферы, архитекторы и инженеры — строители, преподаватели вузов, школ и гимназий, журналисты и редакторы, менеджеры по продажам, банковские работники, электро- и автотехники. Чуть менее 3 — х тысяч в месяц получают немецкие полицейские.
Средние доходы (2.100 — 2.800 евро) в Германии имеют ветеринары, переводчики, работники страховых компаний, медицинские сестры и сиделки, секретари и каменщики, электрики, инструкторы автошкол, столяры, слесари, воспитатели в детских садах, ассистенты врачей, зубные техники, строители, риэлторы и маклеры, бухгалтеры и работники социальных служб.

Примерно 2.000 евро в месяц получают немецкие фотографы, сантехники, солдаты, водители грузовиков и автобусов, работники почты, мясники, радио- и телемастера, садоводы, пекари, физиотерапевты.
От 1.600 до 1.800 евро в месяц в среднем по Германии имеют кондитеры, грузчики, продавцы, сторожа, повара, кассиры, помощники врачей. Меньше 1600 евро зарабатывают официанты, таксисты и уборщицы.
И, хотя все возможные профессии рассмотреть невозможно, однако из приведенных примеров видим, самые высокие заработки имеют хорошо образованные немецкие работники. Низкоквалифицированный персонал зарабатывает довольно мало.

Есть в Германии довольно значительные отличия и по половому признаку. В среднем во всех областях женщины зарабатывают на 10 — 15% меньше, чем мужчины. Если рассматривать по месту жительства, то самые высокие зарплаты в Германии платят в Хессен, что и неудивительно, ведь там находится Франкфурт-на-Майне — европейский финансовый центр. Чуть меньше в среднем зарабатывают в Баден-Вюрттемберг, Баварии и Гамбурге. Самый низкий уровень зарплат в землях восточной Германии. Столичный Берлин находится в этом плане примерно посередине.

Вот такие дела со средними зарплатами в Германии. Понятно, что зарплата конкретного работника зависит от многих факторов. Опыт работы, образование, профессиональные навыки и многое другое.

И напоследок, надо иметь в виду, что в Германии в контракте всегда указывается сумма до налогообложения, а подоходный налог носит дифференцированный характер и также зависит от различных факторов.